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      勞務派遣勞動合同3篇

      2017-10-28 10:39 來源:范文站 人氣(0) 范文站fanwenzhan.comRSS訂閱 
      發布時間:2017-05-25本文目錄勞務派遣勞動合同勞務派遣勞動合同書(本合同僅適用勞務派遣勞動者)標準勞務派遣勞動合同范本

        甲方(用人單位)

        用人單位名稱 ____________________________

        用人單位住所______________________

        法定代表人或負責人 ____________________

        乙方(勞動者)

        姓 名_____________ 性 別_________ 出生年月________

        文化程度_______________ 聯系方式__________________

        戶籍所在地_______________________

        實際居住地 _______________________

        居民身份證號碼_____________________

        其他有效身份證件名稱___________ 證件號碼_________________

        社會保險個人編號_______________________

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。

        (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。

        二、工作地點和工作內容

        (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________ 。

        (二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事________崗位(工種)工作。

        (三)乙方的工作地點:_________________。

        (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗位。

        (五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務。

        (六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協商變更本合同。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲、乙雙方經協商確認執行下列__________條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日。

        a、用工單位實行每天________小時工作制,每周工作____天,每周休息____天。

        b、用工單位實行輪班制,安排乙方實行_______班_____ 運轉工作制,每班工作時間____________小時。

        (二)用工單位安排乙方的______工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定。

        (三)用工單位安排乙方的____________工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

        (四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

        (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商確定。

        四、勞動報酬

        (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

        (二)甲方承諾每月____________日為發薪日,月工資_________元。

        (三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。

        (四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

        (五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳存住房公積金。

        五、社會保險

        (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

        (二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        (一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害。

        (二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應定期為乙方進行職業健康檢查,并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

        (三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須采取以下防護措施:___________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

        (四)甲方應要求用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

        (五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資。

        七、甲乙雙方約定的其他內容________________________________________________

        _______________________________________________________________

        八、勞動爭議處理

        (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

        (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

        九、其他事項

        (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方和用工單位。

        (二) 本合同未盡事宜,按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

        (三)本合同不得涂改。

        (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

        (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        (六)本合同附件包括: 。

        甲方蓋章:____________________乙方簽名:_________________

        法定代表人或負責人簽名:______________

        簽章日期:_____________ 簽名日期:_____________________

      勞務派遣勞動合同書(本合同僅適用勞務派遣勞動者)勞務派遣勞動合同(2) | 返回目錄甲 方:

      乙 方:

      簽訂日期: 年 月 日

      甲方(用人單位)

      用人單位名稱

      用人單位住所

      法定代表人或負責人

      乙方(勞動者)

      姓 名 性 別 出生年月

      文化程度 聯系方式

      戶籍所在地

      實際居住地



      居民身份證號碼

      有效證件名稱 證件號碼

      社會保險個人編號

      甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自愿,協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

      一,勞動合同期限

      (一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同.約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

      (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.

      二,工作地點和工作內容

      (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱 .

      (二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作.

      (三)乙方的工作地點: .

      (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致后變動乙方的工作崗位.

      (五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務.

      (六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,并協商變更本合同.

      三,工作時間和休息休假

      (一)甲,乙雙方經協商確認執行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

      a,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天.

      b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時.

      (二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定.

      (三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定.

      (四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.

      (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商決定.

      四,勞動報酬

      (一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

      (二)甲方承諾每月 日為發薪日,月工資 元.

      (三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

      (四)合同期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.

      (五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金.

      五,社會保險

      (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

      (二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務.

      六,勞動保護,勞動條件和職業病危害防護

      (一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害.

      (二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

      (三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須采取以下防護措施: .乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行.

      (四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護.

      (五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關于醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資.

      七,甲乙雙方約定的其他內容





      八,勞動爭議處理

      (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決.不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟.

      (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任.

      九,其他事項

      (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方和用工單位.

      (二) 本合同未盡事宜,按國家,省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決.

      (三)本合同不得涂改.

      (四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準.

      (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份.

      (六)本合同附件包括: .

      法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:

      甲方蓋章:

      簽章日期: 簽名日期:

      附件

      勞動合同變更記錄

      經雙方協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更:





      法定代表人或負責人簽名: 乙方簽名:

      甲方蓋章:

      簽章日期: 簽名日期:

      標準勞務派遣勞動合同范本勞務派遣勞動合同(3) | 返回目錄

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        簽訂日期:________年______月______日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條甲方____________________

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________

        注冊地址__________________________________________

        經營地址__________________________________________

        第二條乙方________性別____戶籍類型(非農業、農業)______

        居民身份證號碼____________________________________

        或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

        在甲方工作起始時間________年________月____日

        家庭住址______________________________郵政編碼________________

        在京居住地址____________________________郵政編碼________

        戶口所在地______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條本合同為固定期限勞動合同。

        本合同于____年__月__日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

        甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開始。

        三、工作內容和工作地點

        第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱____________________________________________________________________

        第五條乙方同意根據用工單位工作需要,擔任______________________________________崗位(工種)工作。

        第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為____________________

        第七條乙方按用工單位的要求應達到__________________________________

        ______________________________________________________

        ______________________工作標準。

        四、工作時間和休息休假

        第八條用工單位安排乙方執行____________工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

        用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有____________________

        __________________________________________________

        五、勞動報酬

        第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為______________元。

        乙方在試用期期間的工資為________________元。

        甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

        ____________________________________________________

        第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

        第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

        第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行

        第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

        ____________________________________________________

        ____________________________________________________

        ____________________________________________________

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

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