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      2017人員勞務合同(3篇)

      2017-10-28 10:39 來源:范文站 人氣(0) 范文站fanwenzhan.comRSS訂閱 
      發布時間:2017-06-06本文目錄2017人員勞務合同派遣人員勞務合同范本借用人員勞務合同  甲方:

        法人代表:

        住所:

        郵編:

        乙方:性別: 出生時間:

        身份證號碼:

        戶口所在地:

        現住址:

        郵編:

        乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:

        一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

        二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。

        三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

        四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

        五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

        六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。

        七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

        八、本協議簽或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。







        甲方:(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)

         年 月 日 年 月 日











      派遣人員勞務合同范本2017人員勞務合同(2) | 返回目錄

        甲方:

        法定代表人:

        乙方:

        法定代表人:

        甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,根據平等互利原則,經友好協商,就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協議:

        第一章 派遣與借用

        第一條派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。

        第二條借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調人員到乙方工作的行為。

        第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費。

        第四條員工與甲方為勞動關系,與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。

        第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,包括:

        (一)支付員工的工資。

        (二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。

        (三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。

        (四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。

        第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。

        第二章 甲方的義務與權利

        第七條甲方承擔下列義務:

        (一)根據乙方的要求推薦人選,與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

        (二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

        (三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業秘密。

        (四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

        (五)在乙方支付借用費后,依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用,其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。

        (六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內容。

        (七)聽取乙方意見和建議,不斷改進工作。

        第八條甲方享有如下權利:

        (一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達成一致意見時,甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費:

        派遣員工被派遣時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

        (二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見,進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內,以書面形式回復甲方。

        (三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,甲方可隨時無條件解除本合同,并向乙方追索所欠費用。

        (四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,甲方可協助乙方追究員工的相關責任。

        第三章 乙方的義務與權利

        第九條乙方承擔下列義務:

        (一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。

        (二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件,確定其工作崗位和工作內容,并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則,產生的后果由乙方自行承擔。

        (三)實行每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時的標準工時制,如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,乙方須依法支付加班費。

        (四)為派遣員工提供差旅等補貼,具體數額由乙方決定。

        (五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數按乙方的規定執行。

        派遣員工結婚時,乙方應按有關規定給予婚假3天,屬于晚婚的,應再給予晚婚假7天。

        (六)派遣員工患病或非因工負傷,應按照國家規定享受醫療期。醫療期內,乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費,但最低不低于社會最低工資的80%。

        女員工在孕期、產期及哺乳期內的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應提供合法的醫生證明。

        女員工懷孕不滿四個月流產的,乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的,給予42天產假,流產假期間,其工資照發。

        (七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工,以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關系。

        (八)不得解除對患職業病或因工負傷,醫療期滿,經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。

        (九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定,向甲方支付該員工的醫療補助費。

        (十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規,依法繳納個人所得稅。

        (十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度,并教育派遣員工遵紀守法。

        (十二)乙方因業務需要,搬遷至新辦公地址時,須提前15天通知甲方,以便業務聯系。

        (十三)乙方因故被撤銷時,須提前15天通知甲方,以便及時辦理終止本合同的手續。

        (十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書面形式通知乙方,但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知后,應及時以書面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。

        (十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故,事故責任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。

        本條所列第(三)、(四)、(五)項內容,乙方可以規章制度的形式作具體規定,也可與派遣員工以協議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規,且送甲方備案,應以規章制度和協議為準。

        第十條乙方享有如下權利:

        (一)對決定借用的員工可以規定試用期,試用期限應根據借用期限確定:

        1.借用期在6個月以下的,試用期不超過15日;

        2.借用期在6個月以上1年以下的,試用期不超過30日;

        3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過60日;

        4.借用期在2年以上的,試用期最長不超過6個月。

        試用期內,乙方對不符合要求者,有權終止試用,但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿,所派遣員工自動轉為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計算。

        (二)在借用期內,有解除派遣員工和解除本合同的權利,但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外),同時按下列方式向甲方一次性支付補償費:

        派遣員工借用時間每滿一年,補償費為一個月的借用費,不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。

        (三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,并可不支付補償費。

        (四)可與派遣員工另行簽訂個人協議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,但該協議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本合同內容。

        (五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內,以書面形式回復乙方。

        第四章 費用及其結算

        第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。

        第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應手續。

        第十三條加班、加點費用的計算方法為:

        工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

        休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;

        法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;

        第五章 爭議與仲裁

        第十四條在本合同履行過程中,甲乙雙方如發生爭議,應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的,可提交有管轄權的人民法院處理。

        第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議,并提起勞動爭議仲裁時,如爭議的處理結果與乙方有利害關系,乙方有參加仲裁活動的權利和義務。

        第六章 其它

        第十六條甲方為派遣員工提供的服務內容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。

        第十七條本合同未盡事宜,國家有規定的按國家規定辦理,國家無規定的由甲乙雙方協商解決,或簽訂合同附件另行約定。

        第十八條本合同在履行中,如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時,均應以新頒布的法律、法規和規章為準,由甲乙雙方協商修訂。

        第十九條本合同自 年月日起生效,有效期 年,合同期滿前一個月內,如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長,延長期限與本合同期限相同。

        第二十條本合同分別用中文和文寫成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時,以中文本為準。

        第七章 雙方約定的其它事項

        第二十一條雙方約定需增加的內容

        第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

        甲方:乙方:

        代表簽章: 代表簽章:

        年月日 年 月 日

      借用人員勞務合同2017人員勞務合同(3) | 返回目錄

      甲方:

      法人代表:

      住所:

      郵編:

      乙方:__________________性別:______ 出生時間:

      身份證號碼:

      戶口所在地:

      現住址:

      郵編:

      乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經友好協商,就借用期間各自的權利、義務達成如下協議:

      一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

      二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,甲方可隨時解除本協議,并通知××公司,由該公司對乙方進行處理。

      三、甲方承擔乙方的工資,標準為_______元/月,每月___日支付上月工資。

      四、乙方的各項社會保險費用,按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

      五、甲乙任何一方若解除本協議,均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

      六、甲乙任何一方若終止本協議,應于協議期滿前30日書面通知對方。否則,本協議自動延續一個周期。

      七、因本協議的履行發生糾紛,雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

      八、本協議簽或蓋章生效,一式兩份,雙方各執一份。

      甲方:(簽或蓋章)______________ 乙方(簽或蓋章)

      退休、內退、下崗人員勞務合同范本人員勞務合同(4) | 返回目錄 協議編號:___________

        甲方:___________公司

      住所:_______________

      郵編:_______________

      聯系電話:___________

      乙方: _____________

      性別:_______________

      身份證號:___________

      住址:_______________

      郵編:_______________

      聯系電話:___________

        第一條 協議期限

      自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

        第二條 工作內容

      乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

        第三條 勞務報酬

      乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

        第四條 甲方的責、權、利

      1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

      2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;

      3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

        第五條 乙方的責、權、利

      1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;

      2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

      3.乙方患職業病或因工負傷的工資及待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

        第六條 協議的解除、終止與續延

      1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;

      2.協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

      3.協議期滿,雙方均可終止本協議;若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

        第七條 協議的變更

      1.協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

      2.雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽有效。

      3.雙方協商不一致,本協議即行解除。

        第八條 違約責任

      1.甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

      2.乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

        第九條 其他

      本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。



      甲方(簽或蓋章):________     乙方(簽或蓋章):________

      簽約日期:____年____月____日     簽約日期:____年____月____日

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